AI学習プランを活用して短期的な目標設定、進捗管理を行いました。
私は人事の中でも人事労務管理をメインに担当してきたため、社会保険関係は実務経験も知識もほとんどありませんでした。
そのような中で管理職となり、全体を管理する立場になったことから、業務知識習得、スキルアップのために受験しました。
初めての受験は、スキルアップという漠然とした目標ではモチベーションが維持できず、直前期に仕事を理由にして逃げてしまいました。
しかし、せっかく一通りの勉強をしたのだからもう一度やってみようと思い、40歳までに合格するという目標を設定して再挑戦しました。
スタディングでは、AI学習プランを活用して短期的な目標設定、進捗管理を行いました。
苦手な科目は、AI問題復習機能を使うことで、逃げずに取り組めて良かったです。
また、モチベーションの維持においては、AI実力スコアの上昇を目標にしたことで、もっと頑張ろうと思えたと思います。
これから受験される方は、私の受験に失敗した経験から、直前期を1分でも無駄なく取り組むことをお勧めします。
直前期にはなりふり構わず、スマホでスキマ時間の有効活用をしました。試験直前まで諦めずに取り組んでみてください。
