退職給付会計について質問です。 原則法と簡便法がありますが、…

退職給付会計について質問です。
原則法と簡便法がありますが、簡便法の講義では退職一時期制度と企業年金制度双方を利用している前提での例題がありました。一方原則法では、退職一時金制度と企業年金制度別々で例題がございました。簿財講義の原則法の学習では、退職一時金制度と企業年金制度を別々で学習しておりますが、実務（試験）では簡便法のように、企業側が双方採用していれば双方の処理が必要ということでしょうか。
双方の処理をしている場合、その処理の際の「勤務費用「利息費用」は退職一時金制度、企業年金制度双方で処理をすることになるように思いますが、その認識で良いのかどうか教えていただけると嬉しいです。