中小企業診断士のQ&A
参加型リーダーシップの際の部下は自律性が高いのか、低いのかど…
参加型リーダーシップの際の部下は自律性が高いのか、低いのかどちらでしょうか？
令和元年過去問の第17問の解説では、「仕事志向は低いため、自律性が高いとはいえません。」という記載がある一方で、令和5年第18問の解説では「部下の能力や自立性が高い」という記載がされており、矛盾しているように感じます。
お忙しいところ恐れいりますが、ご確認のほどよろしくお願いします。
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