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81
毎度回答いただきありがとうございます。 先日、受験するかどうか迷っているという質問を送ったものですが、結局受験する決意を致しまして、日々一層勉強に励んでいると…
2023年6月05日
社会保険労務士
82
一般常識について。 労一、社一ですが、今一つ勉強方法がわかりません。雲を掴む思いで勉強している感じです。 スタディングでも力を入れて講義や問題を出してくださって…
2024年2月24日
社会保険労務士
83
使用者は、原則として、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間は、労働者を解雇してはならない。なお、この解雇制限は、使用…
2023年5月26日
社会保険労務士
84
フレックス制で1カ月を超える場合、週50時間を限度となっていますが、説明の中で3カ月各週50時間までは、就労させることができるような説明でしたが、3カ月間の中で…
2023年10月23日
社会保険労務士
85
スケジュールの組み立て方なんですが リリース後から、やっていますが、 いま一周やりましたが、講座においついてしまい、早苗先生が、おっしゃっておられる、九九病にか…
2022年12月23日
社会保険労務士
86
スマート問題集-労働安全衛生法9-健康診断等2 問題 4 の解説に下記記載があります。 この長時間労働者への面接指導の規定からは、「新たな技術、商品又は役務の…
2023年1月23日
社会保険労務士
87
例のように、インフルエンザの社員が傷病休暇を取った場合、傷病手当金は支給されるのでしょうか?
2023年11月02日
社会保険労務士
88
老齢厚生年金の加給年金の特別加算額を勉強していて、混乱をしてしまったので教えていただきたいことがあります。 特別加算額は、加給年金額が支給される場合で、 受給…
2023年2月12日
社会保険労務士
89
特別条項の「1年を通じて、どの時期も2~6か月の平均いずれも80時間以内でない」の対象時期の考え方について教えてください。 条文では、法36条6 3「対象期間の…
2022年9月19日
社会保険労務士
90
労災保険の給付基礎日額に関係するのですが、平均賃金も関係します。 給付基礎日額は、原則平均賃金と同じ計算を行うので、通常は業産使育を試みるを分母分子から除きます…
2022年8月24日
社会保険労務士
91
勉強方法について いつもお世話になっております 早苗先生の講義は通勤中に耳学しております。時間の都合上 耳学して ワードを頭にいれて、夜家に帰ってから わからな…
2023年3月06日
社会保険労務士
92
模擬試験は受けた方がいいのですか? 受けた方がいいのであれば、おすすめの模擬試験を教えてください。
2023年4月28日
社会保険労務士
93
講義は大変分かり易く、テキストも充実しており理解が進み助かっております。 初めて質問いたします。 不服申し立てについてご教示ください。 よろしくお願いいたしま…
2023年9月20日
社会保険労務士
94
お世話になっております。 混乱してしまっているので質問させて頂きます。 「特定受給資格者」と「特定理由離職者」は、 「算定対象期間がともに離職日以前1年間に…
2023年2月10日
社会保険労務士
95
労災保険12 給付通則等 問題11 について質問です。 充当は「することができる」というものと理解しています。つまりしないこともあるということですよね。 であれ…
2022年9月27日
社会保険労務士
96
老齢基礎年金の繰下げについて 老齢基礎年金の繰下げができる場合とできない場合について、老齢基礎年金と「併給が可能な年金」の受給権者は老齢基礎年金の繰下げ請求がで…
2022年9月21日
社会保険労務士
97
効果的な勉強法を教えてください。 現在WEBテキストとリアルテキストを併用しています。そのため、リアルの場合「見えない化」が図られています。スキマ時間もスマホを…
2023年11月24日
社会保険労務士
98
お世話になります。 試験に出るような内容ではないのですが、気になったので質問させて下さい。 特例納付保険料 労働保険徴収法第26条第2項の規定により厚生労働…
2023年7月16日
社会保険労務士
99
ユニオンショップ協定に関する質問です。下記の問題は正しいとのことですが、いまいち理解が進みません。 「ユニオン・ショップ協定によって、労働者に対し、解雇の威嚇…
2022年12月24日
社会保険労務士
100
お世話になっております。 Q&Aサービスのルールを理解しておらず、 以前のQ&Aにて複数質問をしてしまい、申し訳ございませんでした。 今後留意致します。 下記…
2023年2月15日
社会保険労務士
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