社会保険労務士のQ&A「試験問題」

試験問題のQ&A
参考になった順

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  第104条の2　（監督機関） １，行政官庁は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、使用者又は労働者に対し、必要な事…

  2024年8月11日

  社会保険労務士
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  健康保険の保険給付の申請を受理しないことは認められない。（平成24年6月20日事務連絡）とまずは労災保険の請求を促し、健康保険の給付を留保することができる。（平…

  2024年8月13日

  社会保険労務士
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  お世話になっております。今更でお恥ずかしいのですが、 安全衛生テキスト310～311ページです。 2024法改正で省略規定が廃止されました。と書いてあるのですが…

  2024年8月16日

  社会保険労務士
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  遺族厚生年金の短期要件とは、被保険者が死亡した際に、その被保険者期間が300月に満たない場合でも、300月として計算される特例のことです。これは、被保険者が若く…

  2024年8月17日

  社会保険労務士
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  配偶者や子どものへの加算についてご質問です。 基礎年金と厚生年金の主だった給付（老齢基礎・厚生、障害基礎・厚生、遺族基礎・厚生）について、 受給権取得後の婚姻…

  2024年8月17日

  社会保険労務士
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  1-1-5 共済組合の組合員の特例のなかで、国家公務員等は共済組合が健康保険事業の実質上の代行をするとあるのですが、共済組合で健康保険の役割が代行されているのに…

  2024年8月27日

  社会保険労務士
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  労災のことでご質問いたします。 労働協約、労働契約、就業規則等にて制服、安全靴貸与と記載があり、各事業所では定められた制服等を着用して業務しております。 ただ、…

  2024年8月27日

  社会保険労務士
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  　ダブルワークしている労働者がいたとして、甲事業所（先に労働契約を交わしている）と乙事業所の２箇所勤務。この場合の労働時間の通算に関する質問です。 　法定労働時…

  2024年8月31日

  社会保険労務士
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  A事業所で20時間労働後、B事業所で20時間労働した B事業所は、法定労働時間の特例の商業の事業所である。 繁忙期でA事業所で４時間の労働を行った場合、時間外…

  2024年8月31日

  社会保険労務士
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  労働基準法では産前産後休暇の解雇制限を規定していますが、他方で、 今年の試験問題にもあったように、男女雇用機会均等法では、出産後 1年を経過しない労働者に対する…

  2024年9月03日

  社会保険労務士
• 1551

  1-1-7 強制被保険者の資格取得 資格取得届もれが発見された場合 資格取得調査の際に届出もれが発見された場合、事実の日にさかのぼって資格を取得する。（昭和5年…

  2024年9月10日

  社会保険労務士
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  2022年から民法改正により、18歳未満が未成年者となりました。 これにより、年少者の定義と同じになりまして、何故、年少者という 言葉を使い続けるのか、非常に違…

  2024年9月10日

  社会保険労務士
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  お世話になります。 本日は、”障害厚生年金の受給権者の国民年金保険料免除”についての質問です。 国民年金法で学習した通り、障害厚生年金の受給権者が、国民年金保…

  2024年9月21日

  社会保険労務士
• 1554

  お世話になります。 本日は、”傷病手当金の支給要件”についての質問です。 早速ですが、傷病手当金には、継続給付を除き、被保険者期間要件がないのでしょうか。 …

  2024年9月22日

  社会保険労務士
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  割増賃金の基礎に算入しない賃金として、 家族手当がございます。 しかし一律に支給するのであれば、割り増し計算の基礎に含まれるとのことですが、 この一律とはなんで…

  2024年10月04日

  社会保険労務士
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  失業の認定日の変更について質問です。 職業に就くためその他やむを得ない理由のため失業の認定日に管轄公共職業安定所に出頭することができない者であって、その旨を管…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
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  特別加入者に対しては、ニ次健康診断は行われない、また、特別支給金のうちボーナス特別支給金は行われない、となっていると思います。 しかし、海外派遣者の第三種に関…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
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  正当な理由がない自己の都合による退職に対する失業等給付の給付制限についての質問です。 ５年間で３回以上の自己都合退職を行った場合には給付制限期間が３箇月となると…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
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  『介護休業給付金の支給期間について』 いつもお世話になっています。 下記のように介護休業を2回に分けて、取得した場合は、3ヵ月を超えていますが、介護休業給付金…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
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  1ヶ月単位の変形制で常時10人未満の会社は労使協定は届ける。もしくは就業規則に準ずるものは届け出なくていいとありますが、労使協定がなく、就業規則に準ずるものは出…

  2024年10月14日

  社会保険労務士