社会保険労務士のQ&A「労働基準法」

労働基準法のQ&A
参考になった順

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  事業場外労働のみなし労働時間制でその事業所での通常の業務の所定労働時間が法定労働時間を超える場合は労使協定が必要になると解釈して良いでしょうか？また、この労使協…

  2023年12月04日

  社会保険労務士
• 202

  「年少者の深夜業（交替制の30分の特例）」に関する件です。 22時30分までの「30分」については講義で理解しておりますが、 「又は、午前5時30分から働かせ…

  2024年4月27日

  社会保険労務士
• 203

  テキスト114ページ、最初の3ヶ月と次の3ヶ月にまたがっている14週は、最初の3ヶ月に含めます、とありますが、意味が分かりません。14週が最初の3ヶ月と次の3ヶ…

  2024年4月14日

  社会保険労務士
• 204

  お世話になります。 食事の給与について質問です。 過去問で、 「食事の供与（労働者が使用者の定める施設に住み込み1日に2食以上支給を受けるような特殊の場合のもの…

  2024年2月17日

  社会保険労務士
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  解雇予告手当について質問です。 ①解雇予告手当の算出基準は、標準報酬月額を日割りにした額と考えてよろしいのでしょうか？また、額については、所定休日や法定休日、そ…

  2024年2月11日

  社会保険労務士
• 206

  休日の振替について質問です。 就業規則であらかじめ振り替えるべき日の定めが無い休日の労働は、すべて代休扱いになるのでしょうか？ 例えば、建設業等で突発的な事故対…

  2024年2月13日

  社会保険労務士
• 207

  スマート問題集の2番の問題について質問です。 「使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後の30日間は、労働基準法第81…

  2024年3月17日

  社会保険労務士
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  高度プロフェッショナル制度についての質問です。 法41条の２において、決議事項が定められております。 この項目には、健康管理時間を把握する措置、休日確保措置並び…

  2024年4月21日

  社会保険労務士
• 209

  出向や移籍に関する質問です。 労働基準法1-総則1とも関連します。 例えば、出向元、移籍元の所定労働時間が7時間、出向先、移籍先の所定労働時間が8時間の場合、問…

  2024年3月16日

  社会保険労務士
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  解雇予告の適用除外について、 「季節的業務に4箇月以内の期間を定めて使用される者」 と「２箇月以内の期間を定めて使用される者」の区別はどこにあるのでしょうか。 …

  2024年3月11日

  社会保険労務士
• 211

  法41条該当者であり、かつ妊産婦または年少者であった場合の労働時間等の規定について、ご質問です。 法41条該当者である妊産婦や年少者について、労働時間（深夜業…

  2024年5月08日

  社会保険労務士