社会保険労務士のQ&A「新着一覧」

新着一覧のQ&A
参考になった順

• お世話になっております。 労災の休業補償給付の部分算定日について教えてください。 労災の休業補償給付は、一般に労働不能のことをいうため、従前と異なる軽作業など…

  2023年11月04日

  社会保険労務士
• 高年齢雇用継続基本給付金の説明の中で、給付金の対象になるかどうかは欠勤等で休んだことで引かれた賃金部分は考慮せずに、本来いくらもらえているはずだったかで見るが、…

  2023年11月04日

  社会保険労務士
• 事業主行為災害の損害賠償との調整の部分で、傷病（補償）年金と休業（補償）給付の2パターンの説明が書かれています。 しかし、傷病（補償）年金は、休業（補償）給付…

  2023年11月04日

  社会保険労務士
• 例のように、インフルエンザの社員が傷病休暇を取った場合、傷病手当金は支給されるのでしょうか？

  2023年11月02日

  社会保険労務士
• 介護休業給付金に関する質問です。例えば、1度に93日分取りたい場合は、支給単位期間が３つだとすると、支給単位期間1＝30日、支給単位期間2=30日、支給単位期間…

  2023年10月30日

  社会保険労務士
• 雇用保険の失業等給付のうち、 求職者給付→一般被保険者→技能習得手当→「受講手当」と、 就職促進給付→求職活動支援費→「短期訓練受講費」についてです。 受講手…

  2023年10月30日

  社会保険労務士
• いつもお世話になっております。 丁寧に質問への解説をしていただきどうもありがとうございます。 今回は、不服申立ての所で質問させていただきます。 一番最後のセ…

  2023年10月29日

  社会保険労務士
• 問題８（産前産後の女性に対する解雇制限の解除）について 問題文が「所轄労働基準監督署長の認定を受ける必要がある」ことに言及していないので、✕問だと判断しました…

  2023年10月28日

  社会保険労務士
• お世話になっております。 学習を初めて約1ヶ月の初学者です。 現在、労災の途中まで学習しております。 (1巡目です) 質問なのですが、どの段階で、前にやった…

  2023年10月27日

  社会保険労務士
• いつもスタディングで大変お世話になっております。 統計の択一の学習方法についてです。 範囲が広く、なかなか頭に入らず、白書講義では20回程聴きましたが、本番の…

  2023年10月26日

  社会保険労務士
• 重要度の「●」「☆」「特」などの意味を教えてください

  2023年10月26日

  社会保険労務士
• 合格戦略講座で、例えば労災保険法では過去問演習の必要性を解説されていますが、この過去問演習は本スタディングのセレクト過去問に取り組むことを指されていますか？それ…

  2023年10月26日

  社会保険労務士
• 2年目の勉強方法について質問です。 2023年は労一の選択で1点足らずでした。 自分に足りなかったのは判例学習と条文の読み込みだと思います。 条文については、ス…

  2023年10月26日

  社会保険労務士
• 特定機械の製造時等検査、設置時等検査について質問です。 製造時等検査は、製造時の他に使用時検査として輸入時、使用を廃止したものの再設置・再使用、一定期間設置さ…

  2023年10月26日

  社会保険労務士
• 「1日の所定労働時間が8時間の事業場において、1時間遅刻をした労働者に所定の終業時刻を1時間繰り下げて労働させることは、時間外労働に従事させたことにはならないの…

  2023年10月25日

  社会保険労務士
• スタディング2年目です。 55回本試験 選択29(厚年2)択一35(労基、健保3) 1年間4ヶ月で学習時間2500時間しました。 主に講義を各科目平均12回転学…

  2023年10月24日

  社会保険労務士
• 従前の被保険者資格喪失日から、1年を超えて次の雇用保険被保険者資格を取得した場合、算定基礎期間としては、従前の被保険者期間は通算されないことになっていますが、そ…

  2023年10月24日

  社会保険労務士
• 大規模作業の安全衛生管理体制として、特定元方事業者（建設業・造船業）における制度の説明をいただいていますが、（特定事業ではない）元方事業者については、どのような…

  2023年10月24日

  社会保険労務士
• 安衛法スマート問題集の問題４，６で質問します。問題４、労働者からの申出がないので誤りとしたのですが（P393）、又問題６は３月以内医師・歯科医師からの意見聴取（…

  2023年10月23日

  社会保険労務士
• フレックス制で1カ月を超える場合、週50時間を限度となっていますが、説明の中で3カ月各週50時間までは、就労させることができるような説明でしたが、3カ月間の中で…

  2023年10月23日

  社会保険労務士