社会保険労務士のQ&A「新着一覧」

新着一覧のQ&A
参考になった順

• 「割増賃金の計算基礎となる賃金」と「除外賃金」について確認させてください。 除外賃金ではない手当の支給があった場合の時給者の考え方がわかりません。 （例：精勤…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 年少者を深夜業で使用できるケースに農林、畜産、水産、保険衛生、電話交換の業務がありますが、児童は１５歳年度末まで使用禁止、満１３歳以上であれば非工業的業種と農林…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 失業の認定日の変更について質問です。 職業に就くためその他やむを得ない理由のため失業の認定日に管轄公共職業安定所に出頭することができない者であって、その旨を管…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• テキスト労働基準法2、Ｐ91の変形期間における総労働時間についてお伺いいたします。 Ｐ91の総枠を算出する計算式で小数点以下が出た場合、小数点第1位までで回答す…

  2024年10月12日

  社会保険労務士
• 高プロの健康管理時間の上限措置について、質問があります。 「1箇月について100時間を超えない範囲内とすること又は3箇月について240時間を超えない範囲内とす…

  2024年10月12日

  社会保険労務士
• 安衛法第11条第3項 事業者は、安全管理者に対し、安全に関する措置をなし得る権限を与えなければならない の条文がテキストで見当たらないです。 どこに掲載してま…

  2024年10月12日

  社会保険労務士
• お世話になります。 25年度コースをやりつつ、前年版も有効活用させていただいております。 その中、国民年金法の遺族基礎年金の支給停止に関する問題8は以下の内容で…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• 2024年度版の問7の解答が×なのがわからないのですが、下記解説にある遺族基礎年金は「　ア.　国民年金法による他の年金給付（付加年金を除く）」には含まれないので…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• 平均賃金の算定の計算の仕方がわかりません。 講義の平均賃金は、算定事由が5/10なら5/9～遡って89日（うるう年は90日）と説明されています。 そこで私なりに…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• 離婚分割について、分割する際にまず3号分割を行い、その後双方合意した按分割合になるまで合意分割を行うことになると学びました。 そこで疑問に思ったのですが、按分割…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• お世話になっております。 本試験では、択一合計点が43点と1点足りず、不合格となり、更新をしました。 前期の反省から、あえて、回転数よりは冊子テキスト読みに…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• 日日雇い入れられる者として雇い入れた労働者を、幾日か経過した後に2箇月の期間を定めた労働者として雇用し、その2箇月の期間が満了前に解雇する場合には、当該2箇月の…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• 高年齢雇用継続給付金について 現在、その支給対象月の賃金額が、みなし賃金月額の61％未満であるときは、支給対象月の賃金額の15％相当額を支給されている人でも、令…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• いつもお世話になっております。 今回は傷病特別年金の傷病差額特別支給金について質問させていただきます。 女性のアイコンの説明で、「休業（補償）等給付と支給金の合…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• お世話になっております。 時間単位年休の件で質問です。 年間で40時間まで使用可能となっている時間年休ですが、年休の残りが少ない場合に時間年休が取得可能か、ま…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• みなし労働時間制について質問です。 実際の労働時間に関わらず、所定労働時間か通常必要な時間労働したものとみなしますが、高プロ以外は使用者は労働時間の把握が必要…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• 社会保険労務士試験に合格するためには、毎日勉強を継続するといったモチベーションの維持が大切かと思います。そこで、モチベーションを維持、又は上げるためにも社労士に…

  2024年10月09日

  社会保険労務士
• 【スマート問題３】 「解説文」 遺族補償年金の受給権者が失権した場合であっても、他に遺族補償年金の受給権者がいないときは、既に支給された遺族補償年金及び遺族補償…

  2024年10月09日

  社会保険労務士
• 合理的な方法として、「飲酒運転」が軽微なので排除されない旨の説明でしたが、ここでは運転能力の有無が問題なのではないでしょうか？ であるとすると、「飲酒運転」は運…

  2024年10月09日

  社会保険労務士
• 休憩の3原則に途中付与と記載がありました。 私の職場のパートさんの勤務時間は8時から16時までで、休憩時間は1時間です。 ただ、業務が忙しいようで昼休憩が15…

  2024年10月09日

  社会保険労務士