社会保険労務士のQ&A「新着一覧」

新着一覧のQ&A
参考になった順

• 年少者の労働条件に関するコンメンタール60条「法41条は、年少者にも適用されます。したがって、（ほとんどいないでしょうが）管理監督者である年少者や、農業などに使…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 1ヶ月単位の変形制で常時10人未満の会社は労使協定は届ける。もしくは就業規則に準ずるものは届け出なくていいとありますが、労使協定がなく、就業規則に準ずるものは出…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 2024合格コースにつきサブカテ、レッスンは2025雇用保険にしております。 R6 合格模試　拓一雇用保険問5B 自己都合退職に係る給付制限期間　5年間に2回…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 毎度お世話になっております。 労災法8 障害給付の加重について質問させていただきます。 例えば等級7級の障害を持っていた人が加重され3級になったとします。そ…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 雇用保険法3-被保険者の種類、資格の確認　スマート問題集　問題８　 　「日雇労働被保険者に関しては、被保険者資格の確認の制度が適用されない。」の設問に対して、正…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 問10の質問です。 E　保険医療機関として指定を受けた病院が、保険者を2、3に限定しその被保険者及び被扶養者のみを診療することはできない。 2.3に限定するの意…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 日雇い特例被保険者についての傷病手当金について教えて下さい。 一般の被保険者と要項が違います、 日雇い：労務不能となった際にその原因となった傷病について療養の給…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 『介護休業給付金の支給期間について』 いつもお世話になっています。 下記のように介護休業を2回に分けて、取得した場合は、3ヵ月を超えていますが、介護休業給付金…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 正当な理由がない自己の都合による退職に対する失業等給付の給付制限についての質問です。 ５年間で３回以上の自己都合退職を行った場合には給付制限期間が３箇月となると…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• ＜テキスト学習の考え方について＞ テキスト学習がなかなかできません。 講義視聴　⇒　スマート、セレクト問題　⇒　AI復習問題　をやることで精一杯だからです（時間…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 振替休日が今ひとつしっくりきていないのですが、「あらかじめ振り返るべき日を特定すること」というのは、具体的にはどういうことなのでしょうか？ 文字面だけを見てしま…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 変形労働時間制の導入要件について質問となります。 ①１箇月単位の労働時間制とフレックスタイム制とで、労使協定と就業規則を根拠とする場合に「orかand」で違い…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 時間外労働についての割増賃金の率の最低限度は、2割5分以上5割以下の範囲内で政令で定められている。　　 上記の最低限度とわざわざ表記しているは何故なのかわかり…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 「現に一の事業場において労働者として就労した場合には、原則、「労働することができない」とは認められないことから、「賃金を受けない日」に該当するかの検討を行う必要…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 特別加入者に対しては、ニ次健康診断は行われない、また、特別支給金のうちボーナス特別支給金は行われない、となっていると思います。 しかし、海外派遣者の第三種に関…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• お世話になっております。 年少者の労働時間について、質問です。 ##### 使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはな…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• テキストには「通勤手当や定期乗車券は、平均賃金の算定において賃金総額から控除されない（6箇月定期券であっても賃金の前払として平均賃金算定の基礎に加える）。（昭和…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 1年単位の変形労働時間制の要件、特定期間について質問です。平成11年1月29日基発45号により『対象期間中の相当部分を特定期間とすることはこの趣旨に反する』とあ…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 変形労働時間制の週平均労働時間について質問です。 1カ月単位の変形労働時間制には特例事業の44時間が含まれますが、1年単位の変形労働時間制や1週間単位の非定型的…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 年少者を林業で使用する場合、労働時間、休憩、休日および深夜業の規定が適用されますが、ここでいう労働時間、休日の規定とは、時間外労働や休日労働はできないということ…

  2024年10月13日

  社会保険労務士