社会保険労務士のQ&A「新着一覧」

新着一覧のQ&A
参考になった順

• 下記の2問ですが、回答が異なるのは何故か理解できません。同じ事を言っているので合格摸試が正解ならばスマート問題も支給されるで×ではないでしょうか？ 合格模試_…

  2023年8月14日

  社会保険労務士
• レッスンの中で先生は遺族年金を受けることができるのは子のある配偶者又は子であり、子のない配偶者は遺族ではない仰っていますが、法37条の2「遺族基礎年金を受けるこ…

  2023年8月14日

  社会保険労務士
• 試験日直前３日間（１日１０時間を前提）の効率的な勉強方法を教えてください。

  2023年8月13日

  社会保険労務士
• 問４のエの解説についてです。 傷病手当金の支給要件は支給要件は、 ・業務外の事由による疾病、負傷による療養のためであること。 ・労務に服することができないこと…

  2023年8月13日

  社会保険労務士
• 一時金には年齢階層別の最低・最高限度額が適用なしとのことですが、 障害（補償）等年金差額一時金、遺族（補償）等年金差額一時金にも適用なしでしょうか？

  2023年8月13日

  社会保険労務士
• お世話になります。 死亡一時金に加算される付加保険料について質問です。 付加保険料3年以上の納付で8500円が加算されると思いますが、そもそもこの8,500円は…

  2023年8月13日

  社会保険労務士
• 加給年金の基礎的な質問です。65歳未満で老齢厚生年金受給権がまだ発生していない人（被保険者期間が240月以上方に限る）は、65歳になるまでに結婚して10年間夫婦…

  2023年8月12日

  社会保険労務士
• お世話になります。 遺族厚生年金における事実婚の扱いについて質問です。 H25年の国民年金法問9のEにおいて、 5年同居の事実婚関係の妻に死亡一時金と遺族厚生…

  2023年8月12日

  社会保険労務士
• 4問目のウの解説について 　 「解説には特別支給の老齢厚生年金と異なり、障害基礎年金及び障害厚生年金と基本手当との間においては、調整は行われない。（附則7条の4…

  2023年8月12日

  社会保険労務士
• 試験まで残りわずかとなり、焦ってくるかと思いきや、もうあきらめの境地に達してしまいました。 といいますのも、別会社で受けた予想模試が無事死亡していた為です。 …

  2023年8月12日

  社会保険労務士
• 問題10についての質問です。 この設問は 旧年金保険法による障害年金（障害等級2級に該当）の受給権者に、更に障害厚生年金（障害等級2級に該当）を支給すべき事由が…

  2023年8月11日

  社会保険労務士
• 問題6のBの選択肢として下記選択肢が正しいとなっていました。 税理士法48条1項（懲戒処分を受けるべきであったことについての決定）の規定により税理士業務の禁止…

  2023年8月11日

  社会保険労務士
• 国民年金の任意継続被保険者であって、60歳から65歳である受給権があるが増額を目的とした方がいるとします。 具体的には、毎月その時における保険料を支払うか、最大…

  2023年8月11日

  社会保険労務士
• 2024年合格目標 入門講座 学習フローは全部学ぶのに何時間掛かりますか?　　 　このコースを学ぶ事により、試験対策上どのような効果がありますか？

  2023年8月11日

  社会保険労務士
• 日雇特例被保険者に係る傷病手当金の支給においては、労務不能となった際にその原因となった傷病について「療養の給付等」を受けているだけで足り、労務不能期間において当…

  2023年8月11日

  社会保険労務士
• 問5B B　労働基準法第36条第1項の協定で定めるところによって労働時間を延長して労働させ、又は休日に労働させる場合であっても、同協定に定める対象期間の初日から…

  2023年8月11日

  社会保険労務士
• 問題5についてです。 ア.障害補償給付を支給すべき障害は、厚生労働省令で定める障害等級表に掲げる障害等級第1級から第14級までの障害であり、同表に掲げるもの以…

  2023年8月10日

  社会保険労務士
• いつもお世話になっております。 初学です。 毎回心のこもった回答ありがとうございます。 模試で50点とれたがモチベーション下がってたものです。 回答みて、色々考…

  2023年8月10日

  社会保険労務士
• 116条2項の「同居の親族」について質問です。社労士で学習する法律は、内縁関係には比較的寛容なイメージがあります。ただ、内縁の妻などの事実婚による配偶者は、本規…

  2023年8月10日

  社会保険労務士
• 定年退職制について、学びました。 有期雇用契約における原則3年、高度専門職5年を超える労働条件(期間)の定めのような気もしますが、定年退職制は労働契約上で問題な…

  2023年8月10日

  社会保険労務士