社会保険労務士のQ&A
基本的なところだと思いますが、気になったので質問させていただ…
基本的なところだと思いますが、気になったので質問させていただきます。
（変形労働時間制でない場合）会社の所定労働時間が９：００〜１７：００、お昼休憩が１２：００〜１３：００といった職場の場合、実労働時間は７時間であるため、仮に従業員が１７：００〜１８：００まで残業した場合でも法定労働時間は超えていないので、会社は残業代を支払う必要があるがその残業代に割り増し賃金を支払う必要はない。とい理解で間違いないでしょうか？
参考になった 1
閲覧 15
回答
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
