社会保険労務士のQ&A

随時改定の要件として、17日以上が3ヶ月とありますが、一時帰…

スタディング受講者
質問日：2024年7月13日
随時改定の要件として、17日以上が3ヶ月とありますが、一時帰休も随時改定の対象となる旨記載がありました。
一時帰休は、勤務が無いと認識しているのですが、随時改定となる理由をご教示いただきたいです。
よろしくお願いいたします。
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回答

黒木 慎也 講師
公式
回答日：2024年7月16日
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