資格合格パートナー「スタディング」
全講座一覧
中小企業診断士
技術士
販売士
危険物取扱者
メンタルヘルス・マネジメント®検定
司法試験・予備試験
司法書士
行政書士
弁理士
ビジネス実務法務検定試験®
知的財産管理技能検定®
個人情報保護士
社会保険労務士
税理士
簿記
FP
外務員
貸金業務取扱主任者
宅建士
マンション管理士/管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
建築士
ITパスポート
情報セキュリティマネジメント
基本情報技術者
応用情報技術者
ITストラテジスト
データベーススペシャリスト
スタディングテック
公務員
TOEIC® TEST
コンサルタント養成講座
登録販売者
看護師国家試験
保育士
法人のお客様
お問い合わせ
ログイン
スタディング 社会保険労務士講座
社労士とは
教材・
カリキュラム
便利な機能
講師メッセージ
合格者の声
価格・
キャンペーン
コース・購入
無料お試し
スタディングトップ
学習Q&A
社会保険労務士
レッスン
試験問題
厚生年金保険法
指定なし
社会保険労務士のQ&A
養育期間の特例について 育休明けの月額変更ではなく定時決定…
スタディング受講者
質問日:2024年7月07日
養育期間の特例について
育休明けの月額変更ではなく定時決定によって標準報酬が従前より下がった場合も養育期間の特例が申請できますか。
例・4月に育休から復帰し1等級下がるが育休明けの届けはせず、算定届を行いそこで標準報酬が1等級下がる場合
よろしくお願いします
参考になった
1
閲覧
3
回答
黒木 慎也 講師
公式
回答日:2024年7月11日
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
対象コースを確認する
ログインはこちら
関連Q&A
1-1 繰上げ支給の老齢基礎年金との調整 1-1-1 昭和16年4月1日以前生まれの者 昭和16年4月1日以前生まれの者(参考) 重要度特★★★★★ 昭和16…
2024年9月26日
社会保険労務士
国民年金法と厚生年金法で資格喪失の申出がされたときに、特例任意と高齢任意加入保険者で、喪失のタイミングが異なる(その日と翌日)のは何故でしょうか。
2024年10月02日
社会保険労務士
65歳以上の在職者で老齢厚生年金の受給権者が、繰下げ支給を選択したときは 繰下げした分のついて繰下げ加算が行われるとネット検索等では掲載されているが 講義では、…
2024年9月26日
社会保険労務士
単元から探す
適用事業所
当然被保険者等
高齢任意加入被保険者
期間計算等
届出等
標準報酬
保険料
本来の老齢厚生年金
特別支給の老齢厚生年金
障害厚生年金
遺族厚生年金
年金額の改定
離婚分割
存続厚生年金基金及び存続連合会
指定なし
▲