社会保険労務士のQ&A
傷病手当金について質問です。待機の４日目以降について知りたい…
傷病手当金について質問です。待機の４日目以降について知りたいです。
①連続した休暇でなくてもよいのでしょうか？
例えば休休休休休出休休休休出休休・・・・というように半日有休などで短時間でも出勤してしまった場合はどう考えたらよいのでしょうか？
②待機日以降の休暇について退職時の有給消化分を充当し、不足した日数分のみ欠勤扱いとして支給という考え方で大丈夫でしょうか？
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