社会保険労務士のQ&A
いつもお世話になっております。私が覚え間違いをしているのだと…
いつもお世話になっております。私が覚え間違いをしているのだとは思うのですが、
問題11 個別労働関係紛争解決促進法は、労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争（労働者の募集及び採用に関する事項についての個々の求職者と事業主との間の紛争を含む）について、あっせんの制度を設けること等により、その実情に即した迅速かつ適正な解決を図ることを目的とする。
とありますが、テキストには
労働者の「募集及び採用」に関する紛争は、個別労働関係紛争解決促進法における対象となる紛争ですが、紛争調整委員会によるあっせんの対象にはなりません。
とあります。募集及び採用はあっせんの対象になるのかならないのかどちらでしょうか。
法律が違うか、あっせんをする組織が違うのだろうとは思うのですが、いつも間違えるので、分かりやすく教えて頂けるとありがたいです。
よろしくお願いいたします。
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