社会保険労務士のQ&A
休憩時間と割増賃金に関する質問です。 例えば午前が9〜12…
休憩時間と割増賃金に関する質問です。
例えば午前が9〜12時、午後が13〜18時勤務の会社があったとして、
午前だけ有給休暇を取り、午後から勤務したとします。
この場合、勤務が定時の18時以降に及んでも割増賃金は発生せず、
19時より後も勤務する場合、
45分の休憩が必要となり(19:00〜19:45)、
さらに21:45より後も勤務する場合、
21:45〜22:00まで15分休憩が必要で、
以降の勤務に対して初めて割増賃金が発生し、
重ねて深夜の割増賃金も必要となる、
という理解で正しいでしょうか？
宜しくお願い致します。
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