社会保険労務士のQ&A
解雇予告の適用除外について、 「季節的業務に4箇月以内の期間…
解雇予告の適用除外について、
「季節的業務に4箇月以内の期間を定めて使用される者」
と「２箇月以内の期間を定めて使用される者」の区別はどこにあるのでしょうか。
単に３箇月の契約の者は、「２箇月以内の期間を定めて使用される者」に該当せず除外にならないと思いますが、この人が季節的業務の場合は適用除外になると思います。
この差はどこにあるのでしょうか。
季節的業務の定義はなんですか。
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