社会保険労務士のQ&A
雇用保険は有期の事業にも適用されるのでしょうか。健康保険では…
雇用保険は有期の事業にも適用されるのでしょうか。健康保険では臨時的（有期の）事業で6月を超えない予定の労働者は適用除外ですが、雇用保険にはそのような記述はありません。しかし、有期の事業は修了することが前提であり、そういう事業での労働者を雇用保険に入れる意味がないように思いますが、特にそういう雇用保険における有期事業の扱いについての説明がないように思うのですが、いかがでしょうか。
又徴収法では有期事業の一括は労災のみです。この理由もよくわかりませんがこの辺の事情と何か関係しているでしょうか。
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