社会保険労務士のQ&A
一時帰休に伴う休業手当が支払われた場合について、質問がありま…
一時帰休に伴う休業手当が支払われた場合について、質問があります。
休業手当をもって標準報酬月額の決定を行った後に一時帰休の状況が解消したときは随時改定の対象になると思いますが、
例えば、4月は通常、5・6月は休業手当、7月もなお一時帰休が解消されず8月も引き続き休業手当という場合はどうなるのでしょうか。
4～6月までで定時決定をし、8月に随時改定が行われる理解でしょうか？
よろしくお願いいたします。
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