社会保険労務士のQ&A
質問お願い致します。労働基準法による届出義務がある労使協定の…
スタディング受講者
質問日：2023年10月15日
質問お願い致します。労働基準法による届出義務がある労使協定の説明で「届出しなくとも免罰効果が発生する」とはどういう意味なのでしょうか？
その後に記載されている36条届の免罰効果の届出のタイミングが「女性」にてコメントされてますが、今一つ意味がわかりません。
届出しなくても罰則を受ければ４／１まで遡って免罰効果があるという意味でしょうか？
以上よろしくお願いします。
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