社会保険労務士のQ&A
1箇月単位の変形労働時間制についての質問です。 この制度を行…
スタディング受講者
質問日：2023年10月05日
1箇月単位の変形労働時間制についての質問です。
この制度を行うにあたり、労使協定の届出が必要となっています（罰則あり）。
そして、テキストには「届出をしなくても免罰効果は発生します。」とあります。
労使協定を届けないと免罰効果は発生しないと36協定で学習しましたが、届けなくても免罰効果が発生する理由がわかりません。
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