社会保険労務士のQ&A
1ヶ月単位の変形労働制を採用する場合について 労使協定の届…
スタディング受講者
質問日：2023年10月03日
1ヶ月単位の変形労働制を採用する場合について
労使協定の届出または、就業規則の届出ということでしたが、
10人未満の労働者のみの就業規則を作成する義務のない事業場についても、
同様に、就業規則に準ずるものの提出が必要となるのでしょうか。
作成義務はないので、これについては、提出の義務が省かれるのか。少し気になりました。
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