資格合格パートナー「スタディング」
全講座一覧
中小企業診断士
技術士
販売士
危険物取扱者
メンタルヘルス・マネジメント®検定
司法試験・予備試験
司法書士
行政書士
弁理士
ビジネス実務法務検定試験®
知的財産管理技能検定®
個人情報保護士
社会保険労務士
税理士
簿記
FP
外務員
貸金業務取扱主任者
宅建士
マンション管理士/管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
建築士
ITパスポート
情報セキュリティマネジメント
基本情報技術者
応用情報技術者
ITストラテジスト
データベーススペシャリスト
公務員
TOEIC® TEST
コンサルタント養成講座
看護師国家試験
登録販売者
法人のお客様
お問い合わせ
ログイン
スタディング 社会保険労務士講座
社労士とは
教材・
カリキュラム
便利な機能
講師メッセージ
合格者の声
価格・
キャンペーン
コース・購入
無料お試し
スタディングトップ
学習Q&A
社会保険労務士
レッスン
試験問題
労働基準法
指定なし
社会保険労務士のQ&A
労働時間の通算をする際に、割増賃金を負担する側の負担額はどの…
スタディング受講者
質問日:2023年9月22日
労働時間の通算をする際に、割増賃金を負担する側の負担額はどのように計算するのですか?
私が考えられたのは下記2種類です。
①主となる事業所の通常の賃金の125%以上 ?
②割増賃金を負担する事業所の通常の賃金の125%以上 ?
参考になった
2
閲覧
16
回答
疋田 講師
公式
回答日:2023年9月23日
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
対象コースを確認する
ログインはこちら
関連Q&A
ふとした疑問かつ、曖昧な質問で失礼いたします。 以前勤めていた会社で、社内制度として手挙げによって大学院への進学ができるものがありました。 (内容を正確に記憶し…
2024年4月12日
社会保険労務士
基本的な質問です。 問題13 有給休暇の日数以上を労使間で協約していれば、超過分を買上げ等協約どおり履行して差し支えない。(回答〇) 協約があれば日数以上で消化…
2024年4月21日
社会保険労務士
お聞きします。 問題11 保健衛生事業者は休憩を一斉付与をさせなくていい。18歳未満も一斉に与える必要はない(正答×) 18歳未満については一斉に与える必要があ…
2024年4月21日
社会保険労務士
単元から探す
労働条件の原則・労働条件の適用
基本原則
労働契約の締結
労働契約の終了
賃金に係る定義
賃金の支払
労働時間・休憩・休日
時間外労働・休日労働
みなし労働時間制
年次有給休暇
年少者
妊産婦等
雑則、罰則
指定なし
▲