社会保険労務士のQ&A
一年単位の変形労働についての質問です。 例えば3ヶ月を対象期…
一年単位の変形労働についての質問です。
例えば3ヶ月を対象期間とした変形労働で、前半1ヶ月は労働時間が少ない設定とし、後半2ヶ月にその分の時間が加算されているケースだとします。
従業員が、その前半1ヶ月のみで退職してしまった場合、その設定時間をこえていれば、たとえそれが1日5時間など短時間であっても設定を超えていれば割増を支払う必要があるということでしょうか？
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