社会保険労務士のQ&A
いつもお世話になります。 年次有給休暇の出勤率の考え方ですが…
いつもお世話になります。
年次有給休暇の出勤率の考え方ですが
比例付与の対象となる労働者については、出勤日数が全労働日（総暦日数から所定休日を除いた日）の８割以上にならない場合があると思うのですが、比例付与対象の労働者は、各個人ごとのシフト等で決められた所定労働日数の８割以上出勤していれば、出勤率を満たしたと考えていいのでしょうか…。
よろしくお願い致します。
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