同月得喪について質問させてください。 同月得喪の場合、被保…

同月得喪について質問させてください。

同月得喪の場合、被保険者期間は１か月となり、事業主と被保険者が１か月分の保険料を折半する。

A社で同月得喪し、さらに同月にB社に入社した場合、その月はB社の資格に基づく厚生年金の被保険者期間となる。

もし、この人がA社を退職してから求職活動をしてB社に就職した場合、A社を退職する時点では、その月に再就職するか失業しているかはわかりません。その場合、A社を退職するときに１か月分の保険料が徴収されているはずなので、同月にB社に再就職すると、本人とA社の双方に保険料が還付されるのですか。

また、その月は失業したままであったとしても、退職の翌日に第１号被保険者になり、その月は国民年金の被保険者期間になり、A社の厚生年金の被保険者期間にはならないように思えるのですが、そうではないのですか？

よろしくお願いいたします。