解雇予告手当の支払いなしに行った即時解雇は、即時解雇の通知後…

解雇予告手当の支払いなしに行った即時解雇は、即時解雇の通知後30日を経過すれば有効となりますが、この30日間は「使用者の責に帰すべき事由」による休業に該当するため、使用者は「休業手当」を支払わなければならないということです。

一方「解雇予告手当て」は平均賃金の３０日、であれば金額に違いが生ずると思いますが
どのように整合性をつけるのでしょうか。