テキストP５７に、 ７０歳以上の使用される者の該当の届出は、…

テキストP５７に、
７０歳以上の使用される者の該当の届出は、「厚生年金保険被保険者資格取得届・７０歳以上被用者該当届」を日本年金機構に提出することによって行う、とあります。

また、テキストP５８には、
「７０歳以上被用者の要件該当の届出」と「被保険者の資格喪失の届出」を同時に行うときは、「厚生年金保険被保険者資格喪失届・７０歳以上被用者該当届（７０歳到達届）」を日本年金機構に提出することによって行う、とあります。

「厚生年金保険被保険者資格取得届・７０歳以上被用者該当届」と「厚生年金保険被保険者資格喪失届・７０歳以上被用者該当届（７０歳到達届）」の違いが分かりません。

Ｐ５７の場合は、７０歳以上になって新たに事業所に使用される場合に提出するもの（被保険者の資格は取得しない、７０歳以上被用者に該当するのみ）、
P５８の場合は、在職中に７０歳に到達する場合に提出するもの（被保険者資格は喪失、７０歳以上被用者に該当する）との理解でよいでしょうか。