変形労働時間制の割増賃金の計算の仕方について教えてください。…

変形労働時間制の割増賃金の計算の仕方について教えてください。

計算の順番について悩んでいます。
週４０時間の企業で下記のように働いた場合、どうなるでしょうか？
１時間当たりの賃金１０００円
総枠１６０時間
変形期間１５６時間
４０時間働く予定の週（１日８時間を予定で月曜から金曜まで５日）

〇の日に残業をした場合。

〇　月曜日　９時から２４時（１４時間）
火曜日　９時から１８時（８時間）
水曜日　９時から１８時（８時間）
木曜日　９時から１８時（８時間）
金曜日　９時から１８時（８時間）
〇　土曜日　９時から１８時（８時間）
日曜日　休み


１日単位でみると、月曜日は１８時から２４時までの６時間
６時間×１０００円×０．２５＝１５００円
２時間（深夜２２時から２４時）×１０００円×０．２５＝５００円

１週間単位で見ると、月曜日の６時間、土曜日の８時間。
１４時間（月曜６時間、土曜日８時間）×１０００円×０．２５＝３５００円

変形期間単位で見ると、総枠１６０時間に対し、変形期間１５６時間＋１４時間増えて１０時間の割増賃金。

この場合

１日単位の月曜日　１５００円＋５００円

週単位の月曜日と土曜日　２０００円
１日単位で月曜日は計算されているので、８時間×１０００円×０．２５

全体で１０時間オーバーしているが、１日単位と週単位で消化されているため　０円
計４０００円の割増賃金

テキストの解説はでは、各期間のオーバーした場合の解説だったため、複合したらどうなるか整理したかったので質問させていただきました。

よろしくお願いします。