育児・介護休業の申出を拒否することができる場合について質問で…

育児・介護休業の申出を拒否することができる場合について質問です。

➀労使協定があれば雇用された期間が1年に満たない労働者については労使協定があれば例外として拒否できるとあります。

➁一方で期間雇用者は「1年以上の雇用」という条件は廃止されたとあります。

➀➁で混乱してしまいます。

「通常の労働者も期間雇用の労働者も1年に満たなくても申出できる（改正で同じ条件になった）が、通常の労働者も期間雇用者も1年に満たない場合は労使協定で拒否できる」という理解で良いでしょうか。