社会保険労務士のQ&A
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労使協定（労働協約による場合を除く。）の意味
1-1-11 労働基準法11-労働時間・休憩・休日3において、フレックスタイム制の清算期間が1箇月を超えるものである場合及び1年単位の変形労働時間制の有効期間の定めについての説明で、「労使協定（労働協約による場合を除く。）」とありますが、その意味は「労働協約ではダメ。労使協定に限る。」という意味ですか？
上記の理解で正しい場合はその理由、上記の理解が間違っている場合は正しい意味を、ご教示願います。
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