例えば社長の息子が最初は平社員として勤めていて、 10月まで…

例えば社長の息子が最初は平社員として勤めていて、
10月までの給与が20万円でした。
11月から部長になり、一気に50万円になりました。
その場合9,10,11月の平均給与が30万円になり、
随時改定で12月から改定されると思いますが、
10,11,12月の平均も40万円に上がりまた2等級以上の差があり、
1月も改定され、更に11,12,1月の平均が50万円になり、
また2等級以上の差があるので2月も随時改定されるのでしょうか。
一気に給与が上がった場合は3ケ月連続改定するのでしょうか。
それともこういう場合は12月の時点で保険者特例で50万円として改定したりするのでしょうか。