社会保険労務士のQ&A

Webテキストに下記の記載がありますが、育児のために短時間勤…

スタディング受講者

質問日：2025年2月08日

Webテキストに下記の記載がありますが、育児のために短時間勤務となった事は「固定的賃金の変動」「賃金体系の変更」と言えるので、随時改定の対象となるのではないでしょうか?

< Webテキストの記載 >
例えば、固定的賃金の変動として「昇給」があったが、育児のために短時間勤務となったために、結果的に2等級「下がった」ようなケースでは、随時改定の対象とはなりません

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回答

黒木慎也講師

公式

回答日：2025年2月10日

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