資格合格パートナー「スタディング」
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社会保険労務士のQ&A
正誤問題で「期間6か月の労働契約を5回更新し、合計3年間継続…
スタディング受講者
質問日：2025年2月03日
正誤問題で「期間6か月の労働契約を5回更新し、合計3年間継続勤務してきた者については、労働者が6回目の更新を希望せず、期間の満了によって雇用が終了した場合であっても、特定受給資格者となる」という問題がありましたが、こちらがもし更新希望の場合は3年以上勤務として特定理由離職者に該当するのでしょうか？6ヶ月を5回更新しているので特定理由離職に該当するのでしょうか？
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