社会保険労務士のQ&A
産前産後の女性が労働基準法第65条に基づき休業する期間及びそ…
スタディング受講者
質問日：2022年12月20日
産前産後の女性が労働基準法第65条に基づき休業する期間及びその後30日間に当該女性労働者を解雇することは、原則として禁じられているが、天災事変その他やむを得ない事由のため事業の継続が不可能となった場合は、この限りではない。
単純なことで申し訳ないのですが・・・
こちらの問題について、労働基準監督署長の認定を受けることの記載がなかったので間違いと考えていたのですが、考えすぎなのでしょうか？
ご教授の程よろしくお願いいたします。
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