資格合格パートナー「スタディング」
全講座一覧
中小企業診断士
技術士
販売士
危険物取扱者
メンタルヘルス・マネジメント®検定
司法試験・予備試験
司法書士
行政書士
弁理士
ビジネス実務法務検定試験®
知的財産管理技能検定®
個人情報保護士
社会保険労務士
税理士
簿記
FP
外務員
貸金業務取扱主任者
宅建士
マンション管理士/管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
建築士
ITパスポート
情報セキュリティマネジメント
基本情報技術者
応用情報技術者
ITストラテジスト
ネットワークスペシャリスト
データベーススペシャリスト
スタディングテック
公務員
TOEIC® TEST
コンサルタント養成講座
登録販売者
看護師国家試験
保育士
法人のお客様
お問い合わせ
ログイン
スタディング 社会保険労務士講座
社労士とは
教材・
カリキュラム
便利な機能
講師メッセージ
合格実績
価格・
キャンペーン
コース・購入
無料お試し
スタディングトップ
学習Q&A
社会保険労務士
レッスン
試験問題
労働基準法
指定なし
社会保険労務士のQ&A
時間外勤務が発生して、割増賃金を支払う際に、0.25分は給与…
スタディング受講者
質問日:2024年12月20日
時間外勤務が発生して、割増賃金を支払う際に、0.25分は給与支給とし、1に当たる部分を休ませることは問題ないでしょうか。問題がなければ、代休になると思いますが、代休を取得する期間に制限はあるのでしょうか。
参考になった
0
閲覧
5
回答
疋田 講師
公式
回答日:2024年12月20日
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
対象コースを確認する
ログインはこちら
関連Q&A
労災休業補償給付の給付基礎日額と労基法の平均賃金の計算 待機期間3日の休業補償を計算するとすれば、計算方法は似ているようで異なりますか? 例えば月給で残業が…
2024年12月09日
社会保険労務士
労働基準法1 2025年版 P.184 住宅の貸与 について質問です。 「社宅の貸与を受けないものに 定額の均等手当が支払われている場合には、その評価を限度…
2024年12月12日
社会保険労務士
1箇月単位の変形労働制において就業規則か労使協定を締結するとあります。労使協定を締結する場合、届出が必要だと思いますが、変形労働制の効果は届出前より締結時に効力…
2024年12月15日
社会保険労務士
単元から探す
労働条件の原則・労働条件の適用
基本原則
労働契約の締結
労働契約の終了
賃金に係る定義
賃金の支払
労働時間・休憩・休日
時間外労働・休日労働
みなし労働時間制
年次有給休暇
年少者
妊産婦等
雑則、罰則
指定なし
▲