社会保険労務士のQ&A

1箇月単位の変形労働制において就業規則か労使協定を締結すると…

スタディング受講者
質問日：2024年12月15日
1箇月単位の変形労働制において就業規則か労使協定を締結するとあります。労使協定を締結する場合、届出が必要だと思いますが、変形労働制の効果は届出前より締結時に効力が生じることになるのでしょうか。
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回答

疋田 講師
公式
回答日：2024年12月20日
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