資格合格パートナー「スタディング」
全講座一覧
中小企業診断士
技術士
販売士
危険物取扱者
メンタルヘルス・マネジメント®検定
司法試験・予備試験
司法書士
行政書士
弁理士
ビジネス実務法務検定試験®
知的財産管理技能検定®
個人情報保護士
社会保険労務士
税理士
簿記
FP
外務員
貸金業務取扱主任者
宅建士
マンション管理士/管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
建築士
ITパスポート
情報セキュリティマネジメント
基本情報技術者
応用情報技術者
ITストラテジスト
データベーススペシャリスト
スタディングテック
公務員
TOEIC® TEST
コンサルタント養成講座
登録販売者
看護師国家試験
保育士
法人のお客様
お問い合わせ
ログイン
スタディング 社会保険労務士講座
社労士とは
教材・
カリキュラム
便利な機能
講師メッセージ
合格者の声
価格・
キャンペーン
コース・購入
無料お試し
スタディングトップ
学習Q&A
社会保険労務士
レッスン
試験問題
労働基準法
指定なし
社会保険労務士のQ&A
単純な質問ですが、同居していない親族のみを使用する個人経営の…
スタディング受講者
質問日:2024年11月01日
単純な質問ですが、同居していない親族のみを使用する個人経営の事業では、労働基準法は適用されるのでしょうか?
参考になった
2
閲覧
23
回答
疋田 講師
公式
回答日:2024年11月01日
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
対象コースを確認する
ログインはこちら
関連Q&A
先生、おはようございます。 「1箇月における時間外労働の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げる事…
2024年10月27日
社会保険労務士
お世話になっております。 他の変形時間労働制とは違い、一箇月単位の変形時間労働制は労使協定が必須ではなく就業規則かそれに準ずるものでも事足りるというのはわかる…
2024年10月26日
社会保険労務士
高プロの使用者の講ずべき措置に選択的措置(長時間労働防止措置)があると思うのですが ここで以下の中から最低でも1つは決定して 1.勤務時間インターバル措置+深…
2024年10月26日
社会保険労務士
単元から探す
労働条件の原則・労働条件の適用
基本原則
労働契約の締結
労働契約の終了
賃金に係る定義
賃金の支払
労働時間・休憩・休日
時間外労働・休日労働
みなし労働時間制
年次有給休暇
年少者
妊産婦等
雑則、罰則
指定なし
▲