社会保険労務士のQ&A
テキストの労使協定の説明に以下文章が記載されています。 届出…
スタディング受講者
質問日：2024年10月16日
テキストの労使協定の説明に以下文章が記載されています。
届出をしなくても免罰効果が発生すると記載がありますが、届出しないと免罰効果が発生しないの間違いではないでしょうか。
（抜粋）
届出義務（罰則あり）が課せられていて、届出をしなくても免罰効果が発生する労使協定は次の通りである。
届出が必要（罰則あり）な労使協定 ※36協定を除く
R04-07C R03-05B1箇月単位の変形労働時間制（法32条の2第2項）
R02-06Bフレックスタイム制（清算期間1箇月超）（法32条の3第4項）
1年単位の変形労働時間制（法32条の4第4項）
1週間単位の非定型的変形労働時間制（法32条の5第3項）
事業場外労働のみなし労働時間制（法38条の2第3項）
専門業務型裁量労働制（法38条の3第2項）
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