社会保険労務士のQ&A

パート(3／4以上短時間労働者)が定時決定する時はパート特例…

スタディング受講者
質問日：2024年9月20日
パート(3／4以上短時間労働者)が定時決定する時はパート特例で4、5、6月の労働日数が17日未満でも15日以上の月だけで算定するが、随時改定もこのパート特例で計算するのか。例えば6月から正社員からパートになり、6、7、8月にそれぞれ10日、13日、16日労働した場合、15日以上の8月分だけで随時改定するか。(特定適用事業所ではない)
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回答

黒木 慎也 講師
公式
回答日：2024年9月20日
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