社会保険労務士のQ&A
労働基準法では産前産後休暇の解雇制限を規定していますが、他方…
労働基準法では産前産後休暇の解雇制限を規定していますが、他方で、
今年の試験問題にもあったように、男女雇用機会均等法では、出産後
1年を経過しない労働者に対する解雇は無効だとあります。
対象者は同じ<女性労働者>だと思うのですが、あくまでも両者は
違う法律だという観点から区別をして覚えるべきものなのでしょうか?
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