社会保険労務士のQ&A
労災のことでご質問いたします。 労働協約、労働契約、就業規則…
労災のことでご質問いたします。
労働協約、労働契約、就業規則等にて制服、安全靴貸与と記載があり、各事業所では定められた制服等を着用して業務しております。
ただ、安全靴を指定されたものを着用していない場合ですが、もし指定されていない靴を履いて業務中につま先を怪我をした場合、会社は労災にはしないとなった場合はどうなるのでしょうか？
労使間にて取り決めがあれば、指定の靴を履かなかった場合、業務中につま先を怪我した場合労災が適用出来なくなるのか分からなかったため、お聞きしました。
ご返答お願いたします。
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