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過去問を解いています。 労働者健康状況調査の時は、労働者のス…

スタディング受講者
質問日：2022年1月26日
過去問を解いています。
労働者健康状況調査の時は、労働者のストレスの現状で労働者の割合として、正社員より派遣労働者のほうが高いと記載されていますが、労働安全衛生法に変わってから正社員の方が派遣労働者よりも割合高くなってますが、3月の試験対策として正社員の方が高いで覚えておいても大丈夫ですか⁇
同様に、労働者が上げたストレスの原因として、職場の人間関係が最も多いとなっていましたが、労働安全衛生法では仕事の質.量が最も多いとなっています。
これも人間関係から仕事の質、量に変わってるという考えで大丈夫ですか⁇
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回答

松本 講師
公式
回答日：2022年1月26日
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