ライフプランニングと資金計画-健康保険（協会けんぽ）
2018年1月学科第4問

公的医療保険から、全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）に関する問題です。

健康保険の保険者には、大きく分けて「全国健康保険協会」と「健康保険組合」があります。

「全国健康保険協会」が運営する保険は「全国健康保険協会管掌健康保険」（協会けんぽ）といい、「健康保険組合」が運営する保険は「組合管掌健康保険」（組合健保）といいます。

協会けんぽについては、標準報酬月額の等級、介護保険料率と一般保険料率の関係、被扶養者の要件をおさえておきましょう。任意継続被保険者の要件もよく問われる論点です。

（選択肢1）不適切

健康保険の標準報酬月額は、最低58,000円から最高1,390,000円までの50等級に区分されています。以前は47等級でしたが、平成28年4月から、標準報酬月額の最高額を引き上げるため、48～50等級の3等級が追加されています。

（選択肢2）適切

全国健康保険協会の介護保険料率は、公的介護保険の第2号被保険者（40歳以上65歳未満）の場合、全国一律に設定されています。一方、一般保険料率（健康保険料率）は、都道府県ごとに設定されています。なお、公的介護保険の第1号被保険者（65歳以上）の場合、介護保険料の額が、市区町村ごとに所得に応じて設定されています。

（選択肢3）不適切

協会けんぽの被扶養者となるためには、原則として、配偶者の年間収入が130万円未満（60歳以上の場合は180万円未満）で、かつ、被保険者の年間収入の2分の1未満である必要があります。なお、配偶者が後期高齢者医療の被保険者となる場合、自ら保険料を納付する必要があります。

（選択肢4）不適切

健康保険の被保険者は、健康保険の被保険者資格を喪失した日の前日まで継続して2ヵ月以上の被保険者期間があれば、資格喪失から20日以内に申請することで、健康保険の任意継続被保険者となります。任意継続被保険者となった場合、引き続き2年間は、自ら保険料を負担することにより、継続して退職前の健康保険に加入することができます。

この問題は「適切」なものを選ぶ問題なので、選択肢2が正解となります。

※正解と解説は、試験実施日の基準で記述しています。その後の法令改正等には対応していませんのでご注意ください。